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La Mutuelle Entreprise, autrement appelée complémentaire santé, complète les remboursements de la Sécurité sociale pour l’ensemble des dépenses de santé de vos collaborateurs.
Devant la baisse des prises en charge du régime de base, l’adhésion à un contrat de complémentaire santé permet à vos collaborateurs d’être mieux remboursés de leurs dépenses de santé.
En mettant en place un contrat collectif au sein de votre entreprise, vos salariés bénéficient de la mutualisation des risques et des frais de gestion, avec des tarifs compétitifs
Nous vous accompagnons pour le placement (Montage financier, choix des acteurs, conseil…) la gestion et le suivi de votre contrat.
La prévoyance est l’un des éléments de la protection sociale complémentaire. Celle-ci comprend l’ensemble des dispositifs destinés à compléter les prestations du régime de base de la Sécurité sociale en matière de retraite, de chômage, de couverture maladie, d’arrêt de travail et de décès.
Pour l’entreprise, mettre en place un contrat collectif permet d’optimiser les coûts salariaux.
Ces assurances collectives sont souscrites par l’employeur au profit des salariés pour les prémunir contre un certain nombre de risques :
Décès, invalidité, maladie…
Le montant des primes est partiellement pris en charge par l’entreprise. Sa part des cotisations est admise en déduction du bénéfice imposable de la société.
Nous vous accompagnons pour le placement (Montage financier, choix des acteurs, conseil…) la gestion et le suivi de votre contrat.
SAS de courtage en assurances au capital de 7 400 €
RCS MONTPELLIER 752 803 965
Code APE 6622 Z
ORIAS n° 12 067 714
Sous le contrôle de l’A.C.P. (Autorité de Contrôle Prudentiel) – 61, rue Taitbout – 75436 Paris Cedex 09